Orientações da Assembleia de 19/04
ORIENTAÇÕES APROVADAS NA ASSEMBLEIA DO DIA 19/04 – REEDIÇÃO DA ORIENTAÇÃO DA GREVE INTERNA DE 2012
I – SUSPENSÃO DA GREVE E ACOMPANHAR SE O TERMO DE ACORDO SERÁ CUMPRIDO
II – ATIVIDADES APROVADAS PARA MANTER A MOBILIZAÇÃO
EIXO I – Criação dos GRUPOS DE TRABALHO (GT´s) no SINDIFES e nas Unidades / Órgãos / Setores que deverão:
a) Implantar os grupos de trabalho (GT´s) em todas as unidades, em número de integrantes definido no próprio local, de preferência em reunião com a participação dos trabalhadores;
b) Todas as Unidades/Órgãos/Setores deverão eleger no mínimo dois representantes que ficarão responsáveis por repassar as informações;
c) Participar das reuniões e outras atividades sobre a Jornada em turnos ininterruptos – 30 horas, Políticas de Recursos Humanos e a Democratização das Relações de Trabalho – Voto Paritário;
d) Realizar o diagnóstico da Unidade/Órgão/Setor;
e) Dar visibilidade a nossa Luta utilizando todas as 4ª feiras a camisa das 30 horas do movimento
EIXO II – JORNADA EM TURNOS INITERRUPTOS (FLEXIBILIZAÇÃO DA JORNADA DE TRBALHO)
a) Realizar diagnóstico sobre a possibilidade da implantação dos turnos ininterruptos para a jornada flexibilizada – 30 horas, através do preenchimento dos formulários da 1ª e 2ª fases, disponibilizados pelo SINDIFES, que irão auxiliar o trabalho que será realizado pelos membros que comporão a Comissão Central instituída pela Reitoria;
b) Todas as dúvidas deverão ser enviadas para: e-mail: [email protected]. Informações e documentos relativos à Jornada Flexibilizada – 30 horas poderão ser encontrados: http://www.sindifes.org.br/sindifes/pagina.php?id=downloads&categoria=24;
c) O SINDIFES realizará Seminário com objetivo de conhecer experiências de outras Universidades e Instituto Federais sobre a implantação da Jornada Flexibilizada de Trabalho – 30 horas.
d) Entregar os formulários na sede do Sindicato.
OBSERVAÇÃO: De acordo com os parâmetros definidos em lei, só poderão efetivamente cumprir jornada em turnos ininterruptos de trabalho aquelas Unidades/Órgãos/Setores em que a necessidade da sua implantação se apresente de forma clara, objetiva e inquestionável, ou seja, só se aplica aos setores em que os requisitos legais forem plenamente atendidos:
a) Quando os serviços exigirem atividades contínuas de regime de turnos ou escalas em período igual ou superior a 12 horas ininterruptas em função das necessidades de atendimento ao público de forma ampliada, efetivamente comprovada.
b) Quando a atividade exigir atendimento no período noturno.
EIXO III – DEMOCRATIZAÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO (VOTO PARITÁRIO)
a) Discutir com os colegas de trabalho, com a Diretoria e com os representantes da Congregação indicados como membros do Conselho Universitário a importância da Democratização nas Relações de Trabalho na UFMG e, principalmente, a aprovação do voto paritário em todas as instâncias da UFMG;
b) Buscar parceria com a APUBH e o DCE para discutir sobre democratização das relações de trabalho e realizar campanha conjunta a favor da aprovação do voto paritário;
c) O SINDIFES realizará Seminário com objetivo de conhecer experiências de outras Universidades e Institutos com aprovação do voto paritário.
EIXO IV – POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS
a) Discutir os problemas relacionados a falta de políticas de recursos humanos na Unidade / Órgão / Setor e na própria UFMG;
b) Propor políticas de recursos humanos para a UFMG;
c) Participar das reuniões do GT Políticas de Recursos Humanos do SINDIFES, através de representação indicada pelas unidades/órgãos/setores;
d) O SINDIFES realizará Seminário em conjunto com a UFMG sobre Políticas de Recursos Humanos.
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Disponível em <https://sindifes.org.br/assembleia-tematica-discutira-qualificacao-dos-tae-do-cefet-mg-nesta-quinta-26/> Acesso: 27/06/2025 às 22:29
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