Assembleia debate reuniões da Comissão das 30h após fim da greve

Em assembleia na manhã desta quinta-feira, dia 25 de abril, os Técnico-Administrativos em Educação da UFMG debateram sobre os últimos informes das reuniões da Comissão de Flexibilização e avaliaram os trabalhos. O entendimento da maioria é que as reuniões tem sido positivas e que há espaço para avançar na construção da flexibilização para todos os servidores.

A Assembleia foi iniciada com a apresentação do material da campanha em prol da Paridade na UFMG, botom e folder. Também foram dados os informes sobre o Seminário sobre Paridade Universitária, que será realizado no dia 7 de maio, às 8h, no auditório da Reitoria da UFMG. As inscrições serão feitas no local no início do evento.

Reunião da Comissão de Flexibilização

Em relação às duas reuniões da Comissão, foi informado que já há uma proposta (clique aqui para acessar) da PRORH-UFMG e que o Sindicato está trabalhando para melhorar e enquadrar mais setores. Esta proposta ainda não contempla todos os setores, mas a intenção é que mais a frente possa enquadrar todos. Durante os trabalhos tem sido discutido exaustivamente o Decreto 4836/03 e as demais legislações pertinentes, inclusive possíveis intervenções da Controladoria Geral da União.

O entendimento da Direção do SINDIFES e representantes da Categoria na Comissão é que toda a universidade tem condições de realizar a jornada flexibilizada, porém, pode ser necessário mexer na estrutura administrativa da instituição e deve levar algum tempo.

Será necessário que todos os servidores ajudem enviando o levantamento dos setores com as atividades oficiais (descritas na documentação da UFMG), horário de funcionamento e número de servidores. O contato com a comissão deve ser feito através do e-mail [email protected] .

Mães e pais de filhos com necessidades especiais

A direção dos SINDIFES está tentando que as mães e pais de filhos com necessidades especiais possam ter a jornada flexibilizada, possibilitando assim melhor qualidade de vida e presença familiar. Este processo está sendo feito politicamente para que seja garantido esta condição independentemente do Projeto de Flexibilização da Jornada de Trabalho.

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